"....расстановка, в общем-то, очень простой метод. Выбирают заместителей для наиболее важных участников отношений, расставляют их по отношению друг к другу и так оставляют. В процессе расстановки выявляется и показывается нечто скрытое, причем тот, для кого делается расстановка, сразу замечает то, что выявляется. Это внешняя сторона. Это просто"

 

 

Возрастные рамки
Возраст клиента может быть разным: в целом от 14 до 65 лет. Основной критерий здесь -- осознанность решения сделать расстановку и серьезная мотивация. Насколько человек понимает, чего он хочет для себя в жизни от этой работы и зачем ему это нужно.

Недопустимо относиться к методу, как к гаданию, и действовать из любопытства; предъявлять запросы, которые не имеют к Вам какого-либо отношения (в таких случаях расстановка не проводится!).

Если проблемная ситуация касается маленького ребенка или взрослого человека, который по каким-то серьезным причинам не может сам участвовать в работе как клиент (но дает на это свое согласие), можно работать в расстановке с членами его семьи.

Возвращение ребенка в семейной системе на его, ДЕТСКОЕ, место целительно для него, независимо от его отсутствия во время работы. Возраст заместителей тоже имеет широкий диапазон.

Достаточно редко встречаются люди, которые не могут быть заместителями

Причины: сильная зажатость, напряжение в теле, которое мешает чувствовать, ловить телесные ощущения. Либо сильная эмоциональная вовлеченность в определенную проблему (если в жизни заместителя есть что-то подобное). И то, и другое можно (и нужно!) проработать..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Здравствуйте, Уважаемые Гости нашего сайта.

Я рада приветствовать, Вас, на наших страницах !

О названии метода.

Расстановка это авторский термин, переведенный с немецкого языка (familien-stellen семейная расстановка). Он наиболее точно отражает суть происходящего во время работы в этом методе: людей, участников группы заместителей расставляют в рабочем пространстве группы, интуитивно определяя каждому свое. С этого начинается расстановка. Расставленные клиентом фигуры отражают его подсознательный образ ситуации, с которой он работает в расстановке.

   

Что такое системные расстановки

Сколько не описывай метод системных расстановок человеку, который слышит о расстановках в первые, результат всегда один и тот же: "круглые" глаза и  неверие. Лучшим советом будет только один, ... приходите и посмотрите cами!

Один из авторов принципа Б. Хеллингер описывает его так:"....расстановка, в общем-то, очень простой метод. Выбирают заместителей для наиболее важных участников, расставляют их по отношению друг к другу и так оставляют. В процессе расстановки выявляется и показывается нечто скрытое, причем тот, для кого проводится расстановка, сразу замечает то, что выявляется... Это внешняя сторона. Это просто..."

На самом деле, кажущаяся простота-обманчива.  Работа - глубже и значительнее, чем кажется на первый взгляд.
Системные расстановки, -это уникальный метод, позволяющий за сравнительно короткое время эффективно провести диагностику, и установить сбои и блоки, причины проблем и сложных, запутанных ситуаций. А главное, увидеть решение и возможности выхода из них.

*Как работает метод системных расстановок
*Как все же это происходит (системная расстановка)
* Виды системных расстановок
*Возрастные рамки в расстановке
*Область примененния,когда полезно делать системную расстановку
*Перечень наиболее часто встречающихся запросов на расстановку

Что такое системные расстановки:

Своим распространением в России метод расстановки обязан Б. Хеллингеру и немецкому философу. Вместе с другими единомышленниками Г.Вебером, Хантором Бомоном и д.р. обобщив многогранный опыт  в философии, богословии и педагогике, различных направлениях психологии и психотеррапии, они смоги сформулировать  закономерности, которые приводят к трагическим конфликтам между членами одной семьи. На этой основе они разработали собственный метод терапии, приобретающий все большую популярность во всем мире. Системные расстановки еще очень молодой метод. Широкую известность он приобрел в1992г. ,после опубликования книги Г. Вебера"Два рода счастья".
В настоящее время метод используется в групповий, и индивидивидуальной консультации. Метод  расстановки является системным, то есть работает спроблемами системного характера такими как: семейные, родовые, организационные. Краткосрочным - метод отличается малым количество встреч с психологом и большими интервалами между ними. А так же ориентирован на решение проблем. Что означает,   в фокусе работы психолога, вебущего- поиск решения, а не анализ самой проблемы.

Человек - это дом, в котором явно и неявно присутствуют души тех, кто жил давно или не так давно, кто живет сейчас, забытые и изгнанные, иногда этот человек ты сам. Именно к ним обращено внимание ведущего расстановок в работе. За симптомами и комплексами он видит людей и связующую их Любовь.

одна из расстановок

Как же работает метод системных расстановок:


    В основе работы расстановки лежит феномен, где люди берут на себя роль другого человека, о котором не имеют никакой информации, хотя в этой роли они способны воспринимать и чувствовать тоже самое и так же, как и те, кого они замещают.
    Феномен называют " замещающее восприятие ", а люди, выбранные на определенные роли- "заместителями".     Заместители, озвучивая свои состояния и переживания, позволяют  психологу восстановить ход событий семейной истории и постепенно, шаг за шагом, распутать клубок семейных отношений.
    Вернуть в систему  исключенных, выстроить правильную иерархию, разобраться с балансом "давать-брать"...- принцип  работы системных расстановок. Работа ведется при помощи добавления, или перемещения заместителей в расстановке ведущим применяются различные техники и ритуалы. Показателем верности решения для данной системы является комфортное состояние всех участников расстановки. Такие как ровные чувства, отсутствие дискомфорта в теле, физического и психического облегчение у клиента. Описать, как работает расстановка, достаточно сложно. Работа ведется на разных уровнях восприятия клиента (зрительном, тактильном, ментальном, эмоциональном и т.д.) Общее во всех расстановках: проживание клиентом нового опыта в безопасном пространстве.
Человек получает новую информацию о своей ситуации с точки зрения системы, проживает эту ситуацию в расстановке по новому, тем самым приобретая новую модель поведения и новое восприятие.
Лучший способ понять, как работает расстановка принять в ней участие в роли заместителя. Ваши собственные ощущения скажут Вам гораздо больше, чем рассказ об этом. Вы сможете получить представление, как работают семейные связи, что разрушает отношения и что позволяет им длиться.

Как всё же это происходит?

Область применения системных расстановок.

Проведение расстановки полезно в следующих случаях:

Вот перечень наиболее часто встречающихся запросов для расстановок: